Раждането на деца помага на мъжете да получават повишаване по служба, а ето и на кариерата на жената е приятно събитие, уви, не е отразено. До това заключение стигнали британски социолози.

дамски кариера

В проучване, проведено фирми YSC (бизнес-психология) и KPMG (одит) по поръчка на обществената група от 30% Клуб, ратующей за по-голямо представителство на жените в ръководните органи на предприятието Великобритания, 74% от мъжете, които са станали бащи, могат да се очакват на 5 и повече промоции, по служба. От бездетните мъже такива замятане перспективи се отварят, според статистиката, само 65%. Появата на наследниците кара мъжете да работи в два пъти по-усърдно, тъй като сега при тях се появява нова отговорност.

Като цяло, мъжете с децата по-често получават увеличение в сравнение с всички други видове злоупотреби, включително бездетни жени и бездетните мъже, както показва доклад. Като цяло жените при всеки случай остават зад мъжете, и раждането на деца не се отразява на тяхната кариера перспективи. Социолозите не са открили никаква съществена разлика в промоция жени с деца и без деца.

Авторите на изследването се позовава на статистиката на 4 600 служители на британските компании, включително 100 корпоративни гиганти на страната, включени в обмена на класирането на "сините чипове" FTSE. В отчета се посочва, че раждането на децата традиционно се разглежда като пречка в женската кариеракакво е клишето.

"Появата на децата, кара мъжа да се чувстват лице, което е два пъти увеличава заетостта усилия, - пишат авторите на доклада. - А за жената на желанието да се съчетаят деца и кариера е проблем още и от гледна точка на преобладаващите в обществото стереотипи. Хората не възприемат жените с деца като добытчиков, това не съвпада с господствующими в обществото изискванията на модели. Но това, което дамски кариера е унищожен след раждането на децата е мит, който трябва да опровергае". (ПРОЧЕТЕТЕ)

Психология

Обратно към началната