Израелски учени са установили, че красивите мъже по-лесно да си намери работа, отколкото грозна. А ето и по отношение на жените това правило не работи, ако само те не градят кариера на модел.

Работодателите по-често избират най-сладкото и привлекателни мъже, дори когато тяхната професия не е свързана с външен вид, както са установили учените от Университета Бен-Гурион в Негеве. Но красиви жени -защо тогава не се възприемат на сериозно, тъй като много работодатели има предразсъдъци за това, че красива жена не може да бъде истински професионалист.

Изследователи са изпратили по пощата 5 312 двойки резюме (мъжки и женски) 2 656 отворени работни места в Израел. Едно резюме да не съдържа снимки, а вторият (почти идентично по ниво на опит и други показатели на заявителя) е имало всякакви снимки хубав мъж или жена, или снимка несимпатичных представители на един или друг пол.

Интерес предизвиква общо 14, 5% от изпратените cv, но в категорията на най-сладкото мъже отговор възлиза на 19, 9%. При мъжете грозни той е бил на ниво 13, 7%, а за онези представители на силния пол, които изобщо не е имал снимка в автобиографията, отговор възлиза на 9, 2%.

А тук соискательниц резултатите са точно противоположни. Най-голям отговор са получили обобщение, като цяло, не като снимки. Те са били с 22% популярней резюме грозни жени и с до 30% популярней резюме жени красиви. Изследователите отдават това на две причини. Първо, красиви жени не се възприемат като професионална женски, а от друга страна, почти във всички големи корпорации резюме разглеждат млади жени от отдела по човешки ресурси. И те не искат да покани на работа потенциални соперниц.

Психология

Обратно към началната