При фразата за "работеща жена" никой не се чуди на слабия пол отдавна се труди наравно с мъжете. В женската професионална среда и работни отношения са се развили дори и характерни типажи: от неумехи до жените-началник. Кой – си?

Неумеха. Представителки на този тип са получили работа съвсем наскоро и много може да бъде, че по чиста случайност. Затова те често не знаят какво да правят със своите правомощия. Обикновено излизат от позицията на това, че са позволили дело на случайността, изцяло се разчита на "добрите хора" - колеги и познати. Които при това са преминали и цялата отговорност за извършената работа.

Отличница. Тези прекрасни специалистки - отличницы са готови да седят в офиса до късно, искрено вярвайки, че работа и кариера са включени в понятието за смисъла на живота. Ако успеят да съчетават работата и домакинската работа (обикновено така се случва), а така също те очакват и от своите колеги. Всички проштрафившимся трябва незабавно да признаят грешките си, да се покае и да започне да исправляться. Отличницы ценят открита комуникация и прямоту. Но ако сами намират гафове, силна критика е гарантирана.

Мама. Екип за нея – голямо семейство, на която тя е опекает, а след това се опитва да управлява. Тя иска да бъде в крак с всички дела, които се срещат в семейството, и тя, като правило, знае за най-страшните тайни на работни отношения между колеги. Демонстративный отказ да се отбележи рождения си ден на работа ще ви накара да мамочкой върли врагове, а "прекалено" умен и проактивни тя ще покаже, кой е шефа.

Син на отглеждане. Като правило, една жена, която категорично съди за всичко. Упорна и работеща. Тъй като много от типично женски не играе в живота си водеща роля, а на първо място за нея е работа, работа и пак работа. Същата всеотдайност изисква и от колеги.

Фрекен Бок. Това типажу принадлежат на неувереност в себе си дами, които прикрият собствени комплекси рязко до грубост поведение. "Фрекенбокши" не се колебайте да използвате обидни епитети. При общуването си с представител от този тип най-важното – да не я вземат обиди близо до сърцето си. Тя вика не е така, защото сте зле правите нещо. Само по този начин тя се опитва да издигне своя авторитет в очите на войниците.

Капризна млада жена. Отличителна черта – телна в себе си. Сигурна съм, че мъжете не се считат за нейния професионализъм и обект на тормоз в нея. Вечно недоволен

Студена дама. Я интересуват само работа. С всички подчерта вежлива, няма неформални отношения с колеги. Се опитва да превърне себе си в някакъв идеал, предпочита стил на висшестоящите ръководители

Зловеща сплетница. Ако не й страст се ровя чуждо мръсно бельо, тя не би била цената.

Дама в бели ръкавици. Да играе на добрите нрави, а всъщност е интересен и прави лоши неща зад гърба си.

Работни отношения очи на жените и мъжете

Според изследвания на социолози 58% от жените и 53% от мъжете смятат, че и жените, и мъжете могат еднакво добре да върши своята работа. Само 16% от мъжете казват, че жената на шефа им да раздражала. 55% от мъжете и 59% от жените твърдят, че зачитането на началник от страна на подчинените не зависи от пола.

Жената на шефа: защо не обичат?

Мъжете са готови да признаят, че професионалните качества на жената на шефа могат да бъдат на височина. Но с това, което жена-шеф по-добре началник на мъжете, няма да се съгласи никога. Съдейки по научни данни, почти всички мъже от ранното детство преследва "синдром на "шефа". Родителите и околните допълва от момчетата "истински мъже". Те не трябва да хленчене и се държат за мамину пола, са длъжни да бъде в състояние да даде отдаване на противника, и по-добре по-силни. Т.е. в никакъв случай не трябва да се държат като момичета. Така бъдещите мъже програмирано във чувство на превъзходство над по-слабият пол и едновременно страх да не се справи с тази почетна отговорност.

В резултат на това 70% от възрастните мъже, които страдат, ако ги шефът е жена. При 64% се развиват комплекси, ако жена му печели повече от тях, а 58% завиждат професионални успехи на своята любима. И психолозите смятат, че за да се отървем от този синдром е почти невъзможно.

Работеща жена: какво казват мъжете

Алекс, ръководител на фирма за търговия:

- Има професии, където една жена се справя отлично с ролята на ръководител. Но в съвременния бизнес в нея, за съжаление, не се прави нищо. Това е прекалено голяма отговорност и товар, изискващи огромни морални и физически сили. Жена просто по силата на своята природа, с това няма да се справи. В моята фирма, например, една жена може да бъде или на администратора, или счетоводител 2-ра категория. Ако работи добре, може да разчита на увеличение на заплатите. Но позицията остава същата. Аз не ще повиши си в името на благото на същата жена.

Игор, изпълнителен директор на автомобилната компания:

- Аз с удоволствие ще взема жените на постове на ръководители на малки или дори на средно ниво. На първо място на "женския" пазар на труда безработицата много по-голяма, отколкото сред мъжете. Означава, че и конкуренцията е по-висок, което кара хората да повишат своите професионални качества. И най-важното: придобиване на ценен специалист, той може да плащат по-малко отколкото един мъж. Не е тайна, навсякъде е толкова.

Кирил, мениджър на верига супермаркети:

- Професионалист не е секс. Аз съм работил под ръководството на жени и няма проблем никога не е възниквал. Въпреки че, струва ми се, че жените все пак по-добре се справят с работа, където не се нуждаят от технически умения.

Диана, PR мениджър на рекламна агенция:

- Жените могат да бъдат много по-професионално на мъжете, но те са твърде много обвързани в тях, женската природа.

Антон IT експерт:

- Жените твърде щепетильны. За да работи това, всъщност, е добре. Но в екип още в края на краищата, и атмосферата трябва да бъде такава, така че е нормално работалось. Аз някак пообщался със своята начальницей на корпоративно парти. А после направо на среща с всички в моя адрес е повод за нелестный коментара на.

Майкъл, мениджър на производствена фирма:

- Аз предпочитам да се съсредоточи върху мъжете, защото мъжът просто ходи на работа и да изпълнява своите преки задължения При жените все по-трудно. Бременност - декретный ваканция, болест на детето – отгулы. И това не се брои, клюки, интриги, обиди и скандали.

Психология

Обратно към началната