Британски учени са измислили, че и уроци по тимбилдингу не укрепват бизнес и приятелства в общността. Целия този психологически тренинг представлява празна трату време и пари.

Към днешна дата teambuilding заема важно място в корпоративна етика, той се използва в множество големи и средни фирми. Някои мениджъри са взети своя екип за града, за да се изпържи шишчета и играят плажен волейбол, а някои ви канят специалисти, които на обучение учат служители "работят в екип" и "проникаться корпоративни ценности".

Но няма доказателства, че всички тези занимания са в полза на експертите така и не са открили. Служителите на Университета Хоуп " в Ливърпул са изследвали 100 души, онези тимбилдингом и е установено, че няма подобряване на бизнес и приятелски отношения между тях не се е случило. Тези хора заедно са играли в пейнтболл и дори ходи на горене на въглища, но са се отнасяли един към друг така, както и преди началото на тази практика.

"Ние открихме, че въпреки пълната липса на някаква полза от тези командни упражнения", много фирми продължават да провежда политика тиймбилдинг- казва авторът на изследването д-р Мойра Лафферти. - Говорихме с около сто души на възраст от 18 до 24 години, които играеха крикет, ръгби, футбол, бадминтон и тенис на маса. Оказа се, че няма укрепване на връзките между тези хора не се случи."

Данните от изследването ще бъдат представени на годишната конференция на Британското психологическо общество. А на нас ни остава само да съчувстват на руските служители на различни компании. В нашата страна такива новини идват с голям запозданием, така че още няколко години усилена тиймбилдинг на всички осигурени.

Психология

Обратно към началната